10月沟通丨为企业着想是评价性质好坏的关键维度

        相信《雍正王朝》这部电视剧大家一定不陌生，无论故事结局人物命运如何，其中总以江山社稷为重的角度贯穿始终。10月11日，陕西弘迈就以这部历史剧开题，召开了主题为“为企业着想是评价性质好坏的关键维度”的10月份月度沟通会。

        首先，董事长刘开阳刘总同大家一起回顾了剧中：胤禛救灾受皇帝认可；吕文镜***产生争议；年羹尧杀人无数不予追究；八王爷结党篡权被抄家4个经典桥段及康熙帝几个皇子的命运。在康熙盛世的大背景下，各方势力的暗流涌动及每一位人物的不同选择，决定了他们不同的命运走向。

        浩荡历史长河，企业何尝不像国家！总有个人利益、部门利益和组织利益的交杂，刘总指出，在公司发展中，也经常会出现部门之间职责越界，员工间工作影响，问题判断有偏差，费用报销有分歧，活动组织有失误，福利发放难满足等问题，员工间相互误会，埋怨，造成公司氛围低落，工作荒废，公司利益全面受损。引发大家思考，面对这些问题，所有人到底应该以什么的维度做重点思考？

        其实，所有的事情纠结不清，就是没有统一高度、维度。只要以为企业利益出发为思考点，问题都会简单，也不会产生更大的纠结。遇到问题，我们去思考判断是非的动机，是为公还是为私？为公就不要纠结细节，避免是是非非；为公要规范细节，避免损失更大。公司坚决反对没有意义的抱怨，更要反对为了个人利益的争闹。这样既利于方向的统一，还利于和谐向上氛围的构建。

        所有事情的错误根源就是自身利益、部门利益和集体利益方面的冲突，是当前利益和长远利益的冲突！只要为集体利益着想，长远利益考虑，企业发展的这艘大船也不会放弃任何一个人，不会漠视任何一个个体的利益！公司希望为公的人多，更希望会以公司利益为重要考虑点的管理者更多；希望齐心协力，将目光紧盯长远利益，与公司共谋大发展，共创大未来。