月度沟通|公司进行激励和意见征集活动
9月29日，公司召开了以“勇于突破，敢为人先”为主题的励志沟通会，围绕“如何突破自己话题讨论”、“档案管理问题剖析及改进方法讨论”及“视频宣传工作意见征集”三个议题展开了深入交流与探讨。采取了士气鼓舞和民主征集意见、全员参与三结合的培训方案，效果明显。
会议开始，主持人列出问题，要求大家聚焦于“如何突破自己”这一问题，指出当下经济环境下，每个人都面临巨大的生存压力，但结合个人岗位职责思考如何突围实现自信和更好效果两个问题进行讨论。 大家依然分成小组，结合各自岗位不同情况进行感受分享。一致认为，市场经济下行，客户数量萎缩，收费恶意竞争，回款普遍很难等情况，所有人都无能为力，但只有聚焦自己个人能力的突破提升才能规避焦虑和迷茫，向高人学习，放大格局思考问题，向优秀同仁学习，学习为人处世和专业技能，向同行学习，学习优秀做法，提升自身能力，千万不能不知差距和方向，简单自暴自弃，肆意躺平寻找舒适地带。没有了与众不同的生存能力才是最大的风险。 最后主持人分享了五个突破自己的努力方向，要求大家树立积极心态与自信心、明确目标与实施计划、不断尝试与学习、克服失败恐惧努力冲刺、抓住机会，主动出击。唯有断突破自我舒适区，努力提升自我，保持极强战斗力，就能在激烈的竞争中立于不败之地。 随后，主持人针对档案管理和公司视频宣传等方面征集了大家的意见，以此了解大家对日常工作思考的深度和关心程度，很多同仁提出了独到见解，主持人表示，公司将充分吸纳大家的意见，在档案管理上，以最快程度进行整改，从思想意识上进行不断强化，从系统管理上进行闭环强制，从管理条件上进行很快优化。在视频宣传上，积极采纳大家的宝贵意见，以最经济的方式投入和提升，展示出公司群策群力的力量! 活动快结束时，王伟总经理勉励大家学好专业、提升能力、开放视野、努力进取，不断提升适应复杂市场环境的能力，使自己具有足够强的抗风险能力。刘开阳董事长勉励大家说，“每一个人都是独一无二的自己，但如何让自己更优秀却是更应该考虑的问题。希望大家都不要小瞧自己，自我放弃和满足当下，要勇于突破，敢于担当，让自己具备更强的市场竞争力。” 此次会议通过鼓舞士气，探讨方案，更激起了大家的参与意识和进取斗志。
